Jos Delnoij
Mijn opdracht als praktisch filosoof bestaat in het inspireren en motiveren van zelf, én samen gebruiken van je denkkracht. Hierbij de verbinding met je hart en context nooit uit het oog verliezend, maar ook de zuiverheid van denken blijven opzoeken.
Wat mij motiveert, is maatwerk leveren voor en met groepen mensen die met
elkaar in gesprek willen over een voor hen belangrijk of lastig onderwerp. In een onderzoekend gesprek vormt scherp argumenteren altijd een uitdaging, evenals uit zijn op onderling begrip en respectvolle communicatie. Ik ervaar steeds weer dat samen-denken bijdraagt aan een prettige en verdiepte samenwerking. Ik houd van een methodische aanpak.
Je kunt bij mij terecht voor:
– Vormen van moreel beraad: morele oordeelsvorming / dilemmatraining /
morele coaching/ casusdialoog
– Socratisch gesprek (vier varianten)
– Waarderend onderzoeken
– Movie Learning
– Mengvormen in overleg
– Integriteit in projectmanagement
– Mijn achtergrond bestaat in de studie wijsbegeerte (RUL) een daarnaast o.a. in opleidingen/ cursussen, de opleiding socratische gespreksvoering, filosofische consultatie, filosofie en recht, didactiek, vertrouwenspersoon.
Werkervaring als gespreksbegeleider heb ik vooral opgedaan bij overheidsorganisaties, van werkvloer tot topambtenaren in ABD traject. Onder
andere Douane, OM, Brandweer, gemeentes en in het onderwijs vooral HBO en
universiteit. Vaak verzorg ik een gesprekkenreeks in combinatie met advies op het gebied van integriteitmanagement.
Toine Laurier
Mijn missie: mensen te verbinden door het gesprek met elkaar aan te gaan. Je hoeft het niet altijd met elkaar eens te zijn, maar je kunt wel proberen te begrijpen waarom iemand iets vindt of zegt. Mijn motto is: ‘Probeer naar elkaar te luisteren met een neutrale open houding voor je een oordeel vormt.’
Waar ik gemotiveerd van word, is het werken met complexe vraagstukken. In de
psychiatrie staan wij regelmatig voor morele dilemma’s. Tijdens mijn studie en werk heb ik ervaren hoe belangrijk het is om ingewikkelde kwesties met elkaar aan te vliegen. Niet alleen zorgt een gezamenlijke analyse ervoor dat je de keuze kunt verantwoorden, maar het levert ook nieuwe inzichten op.
Je kunt bij mij terecht voor: Morele oordeelsvorming
Achtergrond. Tijdens en na mijn studie Social Work werkte ik op een acute
opnameafdeling (High Intensive Care), daarna met mensen tot 35 jaar in het Vroege Interventie Psychose (VIP) team. Momenteel ben ik werkzaam in een kliniek voor kinder- en jeugdpsychiatrie. De training Morele Oordeelsvorming heb ik gevolgd bij Dialoogpool.nl
Hiernaast ben ik actief in de medezeggenschap. Zo heb ik tijdens mijn studie enkele jaren in de studentenraad gezeten, en ben in mijn huidige functie als sociotherapeut lid van de ondernemingsraad van YOUZ. Een belangrijk deel van mijn dagelijks werk bestaat in het voeren van uiteenlopende soorten gesprekken met cliënten, collega’s en in de OR, met de directie en het Bestuur.
Ellen Hagemeijer
Het is mijn missie om moreel leren toegankelijk én normaal te maken voor elke organisatie. Ik wil bijdragen aan het bouwen van culturen waarin integriteit en duidelijke principes het handelen sturen; daarbij mensen te ondersteunen om lastige kwesties samen, respectvol en gelijkwaardig te bespreken.
Drijfveren hierbij zijn mijn wens om teams te helpen morele vragen en dilemma’s open te onderzoeken; om een veilige, integere en inclusieve samenwerking mogelijk te maken en waar nodig patronen te doorbreken en denken in beweging te brengen.
Je kunt bij mij terecht voor:
– Trainingen moreel beraad, morele oordeelsvorming en dialogische vaardigheden
– Ondersteuning en strategisch advies bij (signalen van) grensoverschrijdend gedrag
– Praktische werkvormen die teams helpen reflecteren, spanningen bespreekbaar maken en tot besluiten te komen.
Marielle
Ik wil mensen en organisaties aanzetten tot kritisch, onderscheidend denken. Niet vanuit het hoofd alleen, maar in relatie tot hun handelen, hun omgeving en de samenleving waarin zij functioneren. Door vertraging, dialoog en morele reflectie ontstaat ruimte om bewust keuzes te maken en anders te kijken naar wat vanzelfsprekend leek.
Mijn missie is om het denken en doen te verbinden, zodat we betekenisvoller kunnen samenwerken, ons bewuster verhouden tot elkaar, en organisaties zich kunnen ontwikkelen tot lerende, mensgerichte netwerken.
Drijfveren
Ik geloof dat kritisch denken essentieel is om verantwoordelijkheid te nemen voor je handelen en je bewust te zijn van wat jouw keuzes doen met de ander. Zelfreflectie, morele oordeelsvorming en het voeren van echte gesprekken helpen ons om ons niet zomaar te laten leiden door routines of groepsnormen, maar om stil te staan bij de vraag: Wat is goed om te doen, hier en nu, in deze context? Ik wil ruimte creëren voor vragen, voor nuance, voor het ongemakkelijke midden, omdat daar vaak de beweging ontstaat.
Achtergrond
Ik heb jarenlang gewerkt in financiële en administratieve functies, een waardevolle leerschool in het belang van structuur, kaders en procesinrichting. Maar efficiëntie moet wel iets betekenen. Het moet bijdragen aan effectiviteit, samenwerking en uiteindelijk: aan mensen. Vanuit die ervaring groeide mijn interesse in reflectie, samenwerking en morele vraagstukken. Ik verdiepte me in Lean, Belbin, NLP en ‘reflecteren in actie’, en volgde opleidingen in socratische gesprekken, morele oordeelsvorming en dialoogvoering.
Op dit moment volg ik de opleiding Toegepaste Filosofie. Alles wat ik doe draait om het samenbrengen van denken en doen, met aandacht voor betekenis, betrokkenheid en verantwoordelijkheid.
Bij mij kun je terecht voor
• Vormen van moreel beraad: morele oordeelsvorming/ dilemmatraining/ morele coaching
• Socratisch gesprek (vier varianten)
• Movie Learning
• Mengvormen in overleg
Lonia van Vliet
Lonia van Vliet is sociaal ondernemer, maker en gespreksbegeleider. Vanuit haar werk creëert zij bewustwording rondom vooroordelen, polarisatie en het hardnekkige wij-zij- denken dat doorwerkt in organisaties en de samenleving. Met taal en beeld nodigt zij mensen uit om stil te staan bij hun eigen aannames en écht met elkaar in gesprek te gaan.
Haar drijfveer is persoonlijk. Als moeder van Nederlandse-Marokkaanse kinderen wil zij bijdragen aan een samenleving waarin zij zich vertegenwoordigd voelen, gelijke kansen krijgen en zichzelf herkennen in onderwijs, werk en cultuur. Niet door verschillen weg te poetsen, maar door er ruimte voor te maken.
Lonia werkt met concrete praktijkvoorbeelden, fotografie, film en gesprek. Soms zijn woorden nodig, soms is beeld krachtiger. Ze ontwikkelt onder andere workshops morele oordeelsvorming, creatieve projecten rond polarisatie, podcasts met maatschappelijke impact en mini-conferenties op basis van foto documentaires.
Ze is opgeleid in Creative Business Communication, volgde de Fotoacademie en is
dilemmatrainer morele oordeelsvorming. Vanuit Studio EB & VLIET werkt zij aan projecten met blijvende impact: van strandcleanups en jongerenvideo’s tot fotodocumentaires die leiden tot lezingen en tafelgesprekken, onder andere binnen overheidsorganisaties.
Lonia gelooft dat verbinding niet ontstaat door moeilijke onderwerpen te vermijden, maar door ze zorgvuldig en respectvol bloot te leggen. Door ontmoeting, gesprek en verbeelding creëert zij ruimte voor reflectie, verdieping en beweging.
Lucas Steenweg
Ik zie het als mijn missie om een veilige ruimte te creëren voor teams die zoeken naar morele overeenstemming. Wanneer iedereen zich uit durft te spreken vanuit onderling ervaren verbinding, ontstaan inzichten en beslissingen waar iedereen ook echt achter kan staan. Verschillen in visie brengen een bredere blik. Deze bredere blik zorgt voor meer ruimte om samen tot een duurzaam besluit te komen.
In mijn optiek is het bij beantwoorden van ethische vraagstukken belangrijk dat de uitkomsten voor de langere termijn gedragen worden door alle deelnemers: duurzaamheid is een kernwaarde! Hier wil ik als gespreksleider aan bijdragen door structuur te brengen, en de ruimte te geven aan alle gespreksgenoten.
Ik ben werkzaam in de kinder- en jeugdpsychiatrie. In dit vakgebied komen er
regelmatig situaties voorbij waarin een morele koers moet worden uitgestippeld. Daarbij kunnen verschillende belangen schuren.
Door de dialoog te voeren lukt het vaak om dit schuren om te zetten tot glans. Ik wil deze ervaringen dan ook graag delen met collega’s in – en buiten ons werkveld.
Mijn achtergrond. Mijn eerste trainer-coachervaring deed ik op in de sport. Na mijn studie Sociaal Werk aan de Hogeschool Leiden ben ik aan de slag gegaan in de kinder- en jeugdpsychiatrie. Onderdeel van de opleiding was de theoretische voorbereiding op de praktijk; hierbij was ook aandacht voor het eigen morele kompas en de druk die hier op kan komen te staan. Gespreksvoering is voor mij dagelijkse praktijk: met cliënten, collega’s en in multidisciplinaire overleggen. Daarnaast voer ik als lid van de regiocommissie van YOUZ ook overleg met de commissieleden en de directie.
Je kunt bij mij terecht voor een moreel beraad aan de hand van het zeven stappenplan.